本网讯（通讯员 韩同非）本学期以来，就业学院围绕“提升就业指导服务专业化水平”核心目标，以打造高水平师资队伍为抓手，通过组织教师参与多层次、多领域培训，持续强化师资队伍建设，为学生高质量就业提供坚实保障。
就业学院师资培训呈现“覆盖广、内容精、形式活”三大特点。在培训范围上，学院精心选派教师参与国家级、省级多个层面的培训，包括“宏志助航计划师资培训班”、“国际生涯教练”认证培训等。培训内容聚焦就业政策解读、生涯规划指导、求职能力提升等关键领域，精准对接当前就业指导工作实际需求。在参与人员上，培训覆盖学院专职导师、专任教师及学工骨干等群体，形成“骨干引领、全员提升”的良好发展氛围。
通过师资培训，搭建了跨区域、跨领域的交流合作平台，为学院后续开展个性化就业指导、打造“高素质、专业化、创新型”的师资队伍奠定坚实基础。下一步，就业学院将继续完善师资培养长效机制，通过“走出去学、请进来教、沉下去练”相结合的方式，持续提升师资队伍专业化水平，切实把培训成果转化为服务学生就业的实际成效，助力更多学生实现高质量就业。
