唐黎结合学院专业特色与历年就业数据，向毕业生提出三点明确要求：一是注重专业素养与职业形象的双重塑造，建议同学们结合行业发展特点与岗位需求，精心打造适配的职业形象，同步提升语言表达逻辑与临场应变能力；二是强化就业市场认知与自我定位，要求毕业生客观评估个人专业能力、实践经历与职业适配度，合理设定求职目标与薪资预期，避免盲目求职；三是把握就业求职黄金机遇期，鼓励同学们积极参与各类就业指导训练活动，通过实战演练完善简历、求职信等求职材料，为秋季招聘冲刺做好充分准备。

本次专项活动还特别邀请智联招聘校园部主管董德北、西北区渠道主管刘远，为毕业生开展专题辅导。董德北以“面试准备与表达技巧”为主题，重点解析结构性面试与半结构化面试的差异的适用场景，系统指导同学们掌握面试应答逻辑、关键信息提炼及个人优势展现的方法。同时结合企业招聘真实案例，从线上简历筛选、线下面试考核两个维度，深入剖析企业关注的核心要素，帮助毕业生精准把握招聘需求。刘远则围绕“简历优化与求职技巧”主题展开讲解，通过现场互动与实例分析，强调简历需紧密契合岗位需求，做到结构层次分明、重点内容突出，清晰呈现个人专业能力、实践成果与岗位适配优势，避免冗余信息。

活动现场，两位专家还为毕业生提供“一对一”面试模拟训练与个人简历诊断优化服务，针对简历中的短板、面试中的常见问题逐一给出改进建议，帮助学生打破求职“信息差”和提升能力短板。

（供稿：数字艺术学院）